Keynotes
Keynotes
Zuhörintelligenz
Ich höre was, was du nicht meinst
Kommunikation in Zeiten von Veränderung
In diesem Impuls dreht sich alles um das, was im Alltag oft überhört wird: Zuhören als aktiver, gefilterter und perspektivabhängiger Prozess, besonders in Zeiten von Veränderung.
Wissenschaftlich basiert nehme ich die Teilnehmenden mit auf die Reise durch das House of Change und unsere Zuhörkompetenzen: Wir schauen uns an, wie in den einzelnen Räumen kommuniziert wird, und wie Menschen Veränderungen durch ihre Hörfilter wahrnehmen.
Mit konkreten Beispielen und einem Impuls zur Selbstreflexion zeige ich:
- Warum Zuhören nie neutral ist
- Wie wir mit unseren individuellen Kommunikations-präferenzen Chancen erkennen oder verpassen
- Was es braucht, um in Veränderungsprozessen wirklich miteinander in Verbindung zu kommen.
Zuhörintelligenz
Ich höre was, was du nicht meinst
Kommunikation in Zeiten von Veränderung
In diesem Impuls dreht sich alles um das, was im Alltag oft überhört wird: Zuhören als aktiver, gefilterter und perspektivabhängiger Prozess, besonders in Zeiten von Veränderung.
Wissenschaftlich basiert nehme ich die Teilnehmenden mit auf die Reise durch das House of Change und unsere Zuhörkompetenzen: Wir schauen uns an, wie in den einzelnen Räumen kommuniziert wird, und wie Menschen Veränderungen durch ihre Hörfilter wahrnehmen.
Mit konkreten Beispielen und einem Impuls zur Selbstreflexion zeige ich:
- Warum Zuhören nie neutral ist
- Wie wir mit unseren individuellen Kommunikations-präferenzen Chancen erkennen oder verpassen
- Was es braucht, um in Veränderungsprozessen wirklich miteinander in Verbindung zu kommen.
Zuhören und Leadership
Führung mit Ohr und Herz
Zuhören neu denken und verstehen – ein Weg zu echter Führung und tiefer Verbundenheit.
In dieser Keynote erfahren Sie, warum Zuhören in der heutigen Arbeitswelt unverzichtbar ist und weshalb es eine entscheidende Rolle für den Führungserfolg spielt. Zuhören geht über das bloße „Hören“ hinaus: Es ist eine Kunst, die emotionale Intelligenz, Empathie und strategisches Denken vereint. Erleben Sie, wie Sie die Qualität Ihrer Gespräche verbessern, Missverständnisse reduzieren und ein Umfeld schaffen, in dem Vertrauen und Kreativität gedeihen.
Der Impuls bietet Ihnen eine Mischung aus wissenschaftlichen Erkenntnissen, praxisnahen Beispielen und sofort umsetzbaren Methoden. Sie lernen:
- wie Sie als Führungskraft durch bewusstes und großzügiges Zuhören tiefere Verbindungen zu Ihrem Team aufbauen,
- welche Techniken Ihnen helfen, die Anliegen und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter wirklich zu erfassen,
- und wie Sie durch Zuhören Innovationen fördern und die Zusammenarbeit nachhaltig stärken.
Zuhören und Führung eröffnet Ihnen neue Perspektiven und bietet ein kraftvolles Instrument, um authentisch und inspirierend zu kommunizieren.
Zuhören und Leadership
Führung mit Ohr und Herz
Zuhören neu denken und verstehen – ein Weg zu echter Führung und tiefer Verbundenheit.
In dieser Keynote erfahren Sie, warum Zuhören in der heutigen Arbeitswelt unverzichtbar ist und weshalb es eine entscheidende Rolle für den Führungserfolg spielt. Zuhören geht über das bloße „Hören“ hinaus: Es ist eine Kunst, die emotionale Intelligenz, Empathie und strategisches Denken vereint. Erleben Sie, wie Sie die Qualität Ihrer Gespräche verbessern, Missverständnisse reduzieren und ein Umfeld schaffen, in dem Vertrauen und Kreativität gedeihen.
Der Impuls bietet Ihnen eine Mischung aus wissenschaftlichen Erkenntnissen, praxisnahen Beispielen und sofort umsetzbaren Methoden. Sie lernen:
- wie Sie als Führungskraft durch bewusstes und großzügiges Zuhören tiefere Verbindungen zu Ihrem Team aufbauen,
- welche Techniken Ihnen helfen, die Anliegen und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter wirklich zu erfassen,
- und wie Sie durch Zuhören Innovationen fördern und die Zusammenarbeit nachhaltig stärken.
Zuhören und Führung eröffnet Ihnen neue Perspektiven und bietet ein kraftvolles Instrument, um authentisch und inspirierend zu kommunizieren.
Art of Belonging
The Art of Belonging - Zugehörigkeit und Bindung
Eine Kultur des Dazugehörens und Zusammenarbeitens gestalten.
Zusammenarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg – nicht nur in Unternehmen, sondern in allen sozialen Systemen. Art of Belonging zeigt, warum wir als kooperative Wesen darauf angewiesen ist, uns verbunden zu fühlen, und wie Teams dieses Prinzip nutzen können, um eine starke, vertrauensvolle Unternehmenskultur zu schaffen.
Empathie, Sicherheit und gemeinsame Werte sind essenziell, um das natürliche Bedürfnis nach Zugehörigkeit zu erfüllen und Zusammenarbeit effektiv zu gestalten. Wenn Menschen sich als Teil eines Ganzen verstehen, steigt ihre Motivation, sie teilen Wissen, unterstützen sich gegenseitig und tragen aktiv zur gemeinsamen Entwicklung bei.
Mit inspirierenden Beispielen und wissenschaftlichen Erkenntnissen vermittelt dieser Impuls, wie Unternehmen eine Kultur des Miteinanders schaffen, die über rein funktionale Teamarbeit hinausgeht und tiefgehende, nachhaltige Zusammenarbeit fördert.
Art of Belonging
The Art of Belonging - Zugehörigkeit und Bindung
Eine Kultur des Dazugehörens und Zusammenarbeitens gestalten.
Zusammenarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg – nicht nur in Unternehmen, sondern in allen sozialen Systemen. Art of Belonging zeigt, warum wir als kooperative Wesen darauf angewiesen ist, uns verbunden zu fühlen, und wie Teams dieses Prinzip nutzen können, um eine starke, vertrauensvolle Unternehmenskultur zu schaffen.
Empathie, Sicherheit und gemeinsame Werte sind essenziell, um das natürliche Bedürfnis nach Zugehörigkeit zu erfüllen und Zusammenarbeit effektiv zu gestalten. Wenn Menschen sich als Teil eines Ganzen verstehen, steigt ihre Motivation, sie teilen Wissen, unterstützen sich gegenseitig und tragen aktiv zur gemeinsamen Entwicklung bei.
Mit inspirierenden Beispielen und wissenschaftlichen Erkenntnissen vermittelt dieser Impuls, wie Unternehmen eine Kultur des Miteinanders schaffen, die über rein funktionale Teamarbeit hinausgeht und tiefgehende, nachhaltige Zusammenarbeit fördert.
